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川儀股份舉行新員工培訓

發布時間:2021-08-04 11:02
       為歡迎2021年新進員工加盟川儀建功立業,盡早融入川儀企業文化,全面了解公司整體情況,培養和樹立熱愛川儀、獻身川儀的敬業精神,川儀股份于日前在四川儀表工業學校舉辦了川儀股份所屬十幾家單位約220名新員工封閉式集中入職培訓。
       川儀股份董事長吳朋作了動員講話,吳朋闡述了公司概況、光榮歷史和發展歷程。吳朋指出,川儀經過50多年的創新發展,已經成為國家智能制造和裝備制造的重要組成部分,在不斷鞏固行業地位的同時,也積極致力于建立具有國際競爭力的人才體系,川儀更美好的未來將依賴于一代又一代優秀青年人才的加盟和建功立業。近年來,川儀股份持續良性發展,為大家施展才華提供了一個廣闊的舞臺,期待大家在今后的工作中“求真務實、知行合一”,做實干家,立足崗位,傳承創新,把自己的事業發展同川儀的發展緊密聯系在一起,成為川儀的建設者和接班人,通過腳踏實地的工作,與川儀共同成長,實現自我價值。最后,吳朋對大家提出四點希望,要認真學習、深入思考、加強交流、盡快完成角色轉換,為川儀貢獻青春和力量。
       本次公司層面的培訓重點講解了廠情廠史、企業文化、員工手冊、技術發展、精益生產、安全生產和消防、職業健康、應急救護、職場陽光心態、職業角色轉換等內容,旨在讓新員工對公司性質、行業地位、生產狀況、技術發展、規章制度、企業文化和應急處置等方面有深入的了解,激發他們的愛崗敬業精神,盡早熟悉工作,融入企業。通過認真組織,精心開展,本次培訓呈現出了以下亮點:授課教師均為有關部門負責人和具備高級職稱的人員;授課內容全面,質量較高;分為公司和各單位兩個層面進行,增強了培訓的層次感,使畢業生對公司及所在單位有了從淺到深、由表及里、從全面到個別的逐步認識過程。通過封閉式集中入職培訓與軍訓、拓展培訓相結合,起到了挖掘潛能、突破定式、認識團隊的效果,同時也進一步增強了彼此交流,培養新員工的執行力、團隊精神以及凝聚力,整個培訓內容豐富,形式多樣,符合青年人的特點。
       此次集中入職培訓受到送培單位和新員工的普遍歡迎,不僅使新員工增加了知識,對公司有了更進一步的整體認識,還將自己作為公司的一員,融入川儀的大家庭中。同時對每一位新員工如何盡快改變學校生活方式,調整心態,努力適應企業要求;如何開始學會承擔責任和壓力;如何學會與各種不同類型的人溝通,融入新的集體;如何從小事做起,盡力做好每一件小事;如何在企業需要的時候,努力展示自己的才能,尤其是專業技能;如何認識眼前利益和長遠利益,學會以發展的眼光看問題等方面都得到了收獲。
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